半職是一種工作安排，兩個或更多員工共同分擔一個全職的責任。這種安排可以提供更大的彈性，讓員工有更多時間處理個人事務、家庭責任或追求其他興趣。適合那些希望在工作和個人生活之間取得平衡，或者有其他時間限制的人。
半職工作通常每週工作20至30小時，返早更、午更或晚更。你可以根據個人偏好和僱主進行協商，可以是每天工作較少的時間或每週工作較少的日子。透過半職工作，你可以在工作時間減少的情況下享受固定的收入和相應的福利。根據468合約，每4週工作68小時或以上的員工享有連續性合約的保障，包括年假和法定假期。
Job Sharing 半職：職場新趨勢
周末和節慶需要大量前線人手，很多僱主會採用「炒散」方案，雖然招聘臨時工確實能解決突然急需人手的問題，「但由於頂替的『炒散』員工可能天天不同，服務質素難以達到公司標準，影響顧客體驗及品牌形象。」應對以上種種行業痛點，滿足前線從業員各種生活模式的需要，Lazybird.com 網上招聘平台因而誕生。「Lazybird 有全職或半職選擇，半職會細分為早、午、晚及通宵四更，由傳統的全職每更9至10小時變為半職4至6小時，輪班時間固定，收入穩定，又可以靈活安排工作以外的時間。」這種半職 work smart 工作模式尤其適合斜槓族（slasher）、家庭主婦和半退休人士，也可擴展至航空、旅遊及醫護等行業，以及顧問的崗位，如點心師傅顧問。
